4月23日，枝江酒業(yè)集團(tuán)玖源包裝有限公司總經(jīng)理劉鳳春在公司門口為獲得2009年度生產(chǎn)標(biāo)兵的10名優(yōu)秀員工舉行歡送儀式，獎(jiǎng)勵(lì)他們赴三峽旅游。
在過(guò)去的2009年，玖源公司多次組織全體員工開展“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，大大激發(fā)了員工工作責(zé)任心，提高了員工工作積極性，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)個(gè)人。正是全體員工的愛崗敬業(yè)，玖源公司年生產(chǎn)量達(dá)到800萬(wàn)只。
在管理上，玖源公司制定了一系列的管理辦法及規(guī)章制度，他們充分結(jié)合了枝江酒業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定，吸取其精華，融入各項(xiàng)管理制度之中。在短短一年時(shí)間里，玖源公司共制定了各種規(guī)章制度48項(xiàng)，其中技術(shù)性文件8項(xiàng)、崗位責(zé)任制類文件10項(xiàng)、管理文件30項(xiàng)。規(guī)范的管理讓員工素質(zhì)不斷提高。此次受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工是經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能、產(chǎn)量、出勤、素質(zhì)等多方面考核而評(píng)選出來(lái)的。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，是玖源公司弘揚(yáng)勞模精神，培育企業(yè)文化的舉措之一。玖源公司總經(jīng)理劉鳳春表示，2010年，玖源還將通過(guò)多種途徑，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)陶瓶1400萬(wàn)只，不斷完善各種質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地采取各種方法和措施進(jìn)行全方位的質(zhì)量監(jiān)督，力爭(zhēng)半成品一次檢驗(yàn)合格率達(dá)到99%、成品一次檢驗(yàn)合格率達(dá)到100%、顧客滿意率達(dá)到100%。同時(shí)還將進(jìn)一步開拓陶瓶市場(chǎng)，堅(jiān)持一手抓質(zhì)量，一手抓市場(chǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)開拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，爭(zhēng)做湖北最大的陶制品包裝基地，要讓“玖源”包裝像枝江酒一樣走向全國(guó)。（張同 曾翠紅）
